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Schulungsinhalte, die im Arbeitsalltag wirken

Wir entwickeln Lernmaterialien für deutsche Unternehmen, die Mitarbeitende wirklich nutzen: präzise Lernpfade, praxisnahe Module und klare Anwendungen für jede Rolle.

Wie wir arbeiten

Wir analysieren Prozesse, übersetzen Wissen in Lernschritte und liefern fertige Trainingspakete inklusive Moderationsleitfäden und Assessments. Abgerechnet wird pro Modul oder Lizenzpaket.

Leistungen ansehen
Direkt zum Leistungsmodell und Preisen
Team arbeitet gemeinsam an Schulungsinhalten
Schreibtisch mit Lernkonzepten und Laptop

Leistungsmodell mit klarer Logik

Wir verdienen, indem wir didaktische Konzepte in umsetzbare Lernpakete verwandeln. Unternehmen buchen Modulpakete, Lizenzstufen pro Mitarbeiter oder begleitete Rollouts mit Facilitation-Sessions.

So entsteht messbarer Wissenstransfer, der sich in Teams verankert, ohne dass interne Ressourcen überlastet werden.

Praxisnaher Transfer statt Folienflut

Unsere Lernstrecken bestehen aus Mikro-Modulen, Übungen und Anwendungsszenarien. Jede Einheit endet mit einer konkreten Aufgabe, die im Teamkontext umgesetzt wird.

3–5 Wochen

durchschnittlicher Projektzyklus pro Lernpfad

6 Fachrollen

abgedeckte Zielgruppen in einem Pilot

2 Formate

digital + moderierte Präsenzblöcke

Workshop mit Notizen und Lernmaterial

Leistungen mit transparenten Preisen

Präsentation von Lernmodulen im Team
Onboarding-Lernpfad Design

Strukturierte Lernreise für neue Mitarbeitende mit Rollencheck, FAQ und Transferaufgaben.

2.485 € pro Lernpfad Lernpfad anfragen
Storyboard für digitale Schulungseinheiten
Microlearning Modulpaket

12 kompakte Einheiten inklusive Transferaufgaben und Lernkontrollen.

3.185 € pro Paket Modulpaket sichern
Kollaboration am Laptop für Trainingsplanung
Facilitated Rollout Session

Moderierte Einführung mit Live-Übungen und Führungskräfte-Briefing.

1.735 € pro Session Session planen
Teamarbeit an Lernzielen
Wissenssicherung & Update

Aktualisierung bestehender Trainingsmodule inklusive Compliance-Check.

1.195 € pro Update-Zyklus Update anstoßen

Vertrauen durch messbare Ergebnisse

Teams berichten von höherer Anwendung im Alltag, weil Inhalte direkt an reale Prozesse geknüpft sind. Wir liefern nicht nur Material, sondern eine nachvollziehbare Lernlogik.

„Unsere Fachbereiche konnten das neue Lernpaket innerhalb einer Woche ausrollen.“

HR Business Partnerin, Logistik

„Endlich eine Struktur, die neue Mitarbeitende wirklich abholt.“

Teamlead Operations, Industrie

„Die Transferaufgaben haben das Gelernte im Team verankert.“

Learning Manager, IT-Dienstleister
Team reflektiert Lernergebnisse

Bereit für ein Lernformat, das bleibt?

Lassen Sie uns ein kurzes Briefing machen. Wir schlagen ein Lernformat vor, das zu Ihren Abläufen passt und in wenigen Wochen live gehen kann.

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Service auswählen und Projektstart anfragen

Was Sie nach dem Klick erhalten

Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen mit einem strukturierten Vorgehen, passenden Modulen und einem klaren Zeitplan.

Kontakt per E-Mail: [email protected] Lizenzmodelle ab 50 Mitarbeitenden Sprachen: Deutsch, Englisch als Zusatzmodul